ЧТО ЯВЛЯЕТСЯ ЦЕННЫМ для большинства работодателей при рассмотрении выпускника?

-Хорошее образование.
-Знание иностранного языка.
-Уверенный пользователь ПК (отличное знание EXCEL- обязательно!)
-Умение самостоятельно добывать знания и находить нужную информацию.Теория и практика - разные вещи, поэтому при освоении практических навыков более ценен тот работник, который сам может найти нужную информацию.
-Умение анализировать и логически мыслить.
-Обучаемость.

Т.к. опыта работы у вас пока нет, то будьте готовы к таким вопросам:

-" Почему вы выбрали данную профессию?" - плюсом будет, если покажете, что это ВАШ осознанный выбор, а не желание родителей.
-" Расскажите о себе, что считаете нужным"
-Начните рассказа о том, какое учебное заведение вы закончили, почему выбрали данное направление. 
-Далее рассказывайте о том, что вам интересно в профессиональном плане, какая работа нравится - эти интересы должны перекликаться с теми, что указаны в описании вакансии.
-Расскажите о тех проектах, в которых вам приходилось участвовать в колледже или на практике, подчеркните вашу активность и вовлеченность в процесс.
-"Какое самое большое достижение можете назвать?" - "Успешно закончил обучение", " Был старостой группы на протяжении всего обучения", " Сам пишу программы", "Я волонтер, помогаю детям сиротам", "Увлекаюсь музыкой, создал свою рок группу" и т.д.